近年來(lái),山海源人力資源公司通過加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,及時(shí)掌握企業(yè)用工需求,主動(dòng)服務(wù)企業(yè),切實(shí)為企業(yè)招才引智提供便利條件,同時(shí)幫助大批少數(shù)民族人員和大中專畢業(yè)生更好就業(yè)。積極為企業(yè)招聘人才搭橋引線,為企業(yè)發(fā)展提供精準(zhǔn)化服務(wù),幫助企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
2016年11月,青島分公司與三元集團(tuán)合作,接收20名新疆維吾爾族工作人員。經(jīng)過努力,幫助這些人員解決了吃飯、住宿等問題,讓他們?cè)诋愢l(xiāng)異地能踏實(shí)的扎根工作。截止到目前,這些少數(shù)民族人員工作績(jī)效均排在所有員工的前列,而且工作熱情和態(tài)度都得到了企業(yè)的一致好評(píng)。元旦期間,企業(yè)還專門為他們舉辦了迎新晚會(huì),現(xiàn)場(chǎng)其樂融融,大家都說(shuō)在青島找到了家的感覺。
近年來(lái),隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,一方面企業(yè)高喊“招工難”,另一方面求職者抱怨“就業(yè)難”。在多次調(diào)研中發(fā)現(xiàn),企業(yè)“用工荒”這個(gè)老大難問題一直制約著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要解決這個(gè)難題,山海源搭建了一個(gè)能夠連接企業(yè)與學(xué)校,開展訂單式的人才培訓(xùn),培養(yǎng)新型的校企關(guān)系的公共平臺(tái)。而這,就是解決這個(gè)難題的“牛鼻子”。
青島分公司與德州科技職業(yè)學(xué)院達(dá)成合作共識(shí),由我方聯(lián)系專業(yè)對(duì)口企業(yè),為學(xué)生提供為期8個(gè)月的培訓(xùn)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。通過市場(chǎng)的努力,促成青島歐特美集團(tuán)提供了80個(gè)專業(yè)對(duì)口的崗位。這在當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境中是個(gè)很大的突破。學(xué)生入職后,企業(yè)與每位學(xué)生簽訂1對(duì)1師徒協(xié)議,學(xué)生經(jīng)過8個(gè)月的實(shí)習(xí),已在崗位獨(dú)當(dāng)一面了,實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),學(xué)生們都通過了企業(yè)的技能考核。圓滿完成在崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)的任務(wù)。實(shí)習(xí)結(jié)束,企業(yè)還留用了其中多數(shù)的優(yōu)秀畢業(yè)生。這項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展思路,為山海源招聘業(yè)務(wù)開啟了新的方向,值得推廣。
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