2003年，山海源正式成立，至今4745天的日與夜，山海源領(lǐng)導(dǎo)和同仁們一起，見證并走過了十三年多的時間。2003年-2011年山海源1.0時代，我們專注成長為勞務(wù)服務(wù)專家；2012年-2014年山海源2.0時代，我們努力進步為人力資源解決方案專家；2015年至今，山海源3.0時代，我們創(chuàng)新探索互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)的新方向。
一路走來，山海源不斷摸索，默默積累，邊學(xué)邊總結(jié)，這一充滿了歡聲笑語的過程中，得到了廣大客戶和合作伙伴的青睞。山海源篤學(xué)前行，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，嘗試用我們鮮活的汗水，獨特的拼搏，為更多客戶呈現(xiàn)一個豐滿而充滿未來的合作前景。值此新年，山海源感謝客戶和合作伙伴對我們的信任與支持，感謝全體員工的奉獻和奮斗！感謝全體員工家屬的理解和支持！
寒來暑往，山海源走到今天，必須要站在更好的層面去幫助客戶轉(zhuǎn)型，幫助客戶增加收入，幫助客戶發(fā)展的更好，這是我們在新時期必然的戰(zhàn)略選擇。人力資源和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)要持續(xù)進步發(fā)展，人力資源和互聯(lián)網(wǎng)要有結(jié)合與突破，山海源信息化系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用和創(chuàng)業(yè)孵化更是要穩(wěn)健的踏出第一步。
2017年，社會環(huán)境的變化，政治經(jīng)濟的不確定性正在加大，各個行業(yè)都處于轉(zhuǎn)型升級的時代。我們要識別當前存在的問題，面向未來。要提升服務(wù)意識，聚焦為客戶創(chuàng)造價值，解決客戶的需求。人才管理上，重視目標管理，績效提升，激活組織，煥發(fā)活力。
這是一個充滿變化的時代，變化就是契機，我們要建立戰(zhàn)略自信，提升適應(yīng)時代的能力。我們相信，只要山海源全體員工腳踏實地、力出一孔，我們就一定能夠抓住機會，成為社會發(fā)展進程的推動者。
山海源2017年，從新啟點出發(fā)，踏入新的征途，我們一同見證山海源的點滴成長：讓青春無悔！
- 2024-06-17 機械化車輛駕駛員招聘簡章
- 2023-11-06 時尚消費領(lǐng)域以案釋法活動如期舉行
- 2023-11-03 盤錦高新區(qū)2023年公開招聘網(wǎng)格員名單公告
- 2023-10-23 時尚消費類企業(yè)快進——人力資源洽談活動等你來
- 2023-10-27 搭建“政銀企”溝通平臺！市南區(qū)助力時尚消費類企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
