根據(jù)企業(yè)需要將部分崗位業(yè)務(wù)及人力資源管理工作或職能交由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以達(dá)到降低企業(yè)人力成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。
外包服務(wù)項(xiàng)目
1.崗位外包
崗位外包是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過(guò)崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納與理賠、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行、各類人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān)，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)。勞動(dòng)者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。
崗位外包服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
（1）強(qiáng)大的人才資源庫(kù)、后備人才充足
（2）解放非核心崗位勞動(dòng)力，優(yōu)化人力資源配置
（3）承擔(dān)全部用工風(fēng)險(xiǎn)
2.招聘外包
招聘外包是由山海源代理企業(yè)招募人才的過(guò)程。用人單位利用山海源代理招聘服務(wù)可以大大降低招聘成本，提高效率。
代理招聘的優(yōu)勢(shì):
（1）省時(shí)、省事、省力、高效
（2）對(duì)口招聘
（3）簡(jiǎn)化流程
（4）降低成本
（5）降低風(fēng)險(xiǎn)
3.靈活用工
靈活用工區(qū)別于固定全職用工，是企業(yè)基于用人需求的波峰波谷、靈活地按需雇傭人才、企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系的全新用工模式。此種人力資源按照需求隨時(shí)使用，隨時(shí)停止。模式更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，也不需要復(fù)雜的入離職流程，企業(yè)節(jié)省了成本，人才價(jià)值也可以得到充分發(fā)揮。根據(jù)企業(yè)需要將部分崗位業(yè)務(wù)及人力資源管理工作或職能交由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以達(dá)到降低企業(yè)人力成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。
