培訓(xùn)業(yè)務(wù)
日期:2020-11-04瀏覽:267
通過訓(xùn)練的方式來改變?nèi)说男袨榱?xí)慣,為組織帶來新氣象。從人的改變中尋找契機(jī),為企業(yè)提供系統(tǒng)的訓(xùn)練方案,幫助不同發(fā)展階段的企業(yè)找到支點(diǎn),始終保持競爭優(yōu)勢。
學(xué)習(xí)方式
1.在線培訓(xùn)
提供遠(yuǎn)程線上方式,參與到訓(xùn)練中,輕松便捷。
(1)案例分享 (2)心得交流
2.面對面服務(wù)
通過身臨其境的場景體驗(yàn)突破自己,提升職業(yè)技能。
(1)分組實(shí)現(xiàn) (2)答疑解惑
3.導(dǎo)師輔導(dǎo)
采用及時輔導(dǎo),當(dāng)導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)無效的行為習(xí)慣時,立即引導(dǎo)做出改變。
(1)復(fù)盤轉(zhuǎn)化 (2)習(xí)慣養(yǎng)成
服務(wù)特色
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