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2016年青島退休職工養(yǎng)老金，2016年青島退休職工養(yǎng)老金政策

● 1－9 月差額一次性補發(fā)，共計6075 萬元；

● 調整辦法有定額、掛鉤和適當傾斜三種，其中，定額調整每人每月增加70 元；● 查詢方式有三種，也可撥打民生服務電話“12333”進行咨詢。

日前，從市人社局獲悉，我市4.5 萬名企業(yè)退休職工養(yǎng)老金已調整到位，自本月起將按調整后標準每月發(fā)放。

據了解，根據山東省統一政策，此次調整面向2015 年12 月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱“退休人員”），從2016年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。這是我市自2005年以來連續(xù)第十二次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。9 月29 日，市人社局已對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金標準做了調整，并將1－9月份差額一次性補發(fā)到位，共計補發(fā)6075萬元。

定額調整，每人每月增加70 元養(yǎng)老金

今年，在具體調整辦法上，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。調整主要由兩部分構成，即定額調整和掛鉤調整。

其中，定額調整部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統一標準，每人每月增加70元。比如，我市企業(yè)職工王某于2015年12月辦理退休，在此次養(yǎng)老金調整范圍之內，他首先會享受到70元的月增加額。

掛鉤調整，視繳費年限劃分若干檔次

掛鉤調整部分體現多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8調整。

第二部分與本人繳費年限掛鉤調整，根據繳費年限長短分8 個檔次，月增加25—107元不等（具體見表），其目的是進一步體現“長繳多得、多繳多得”的效率和激勵功能。

以王某為例，假設他2015年底退休時基本養(yǎng)老金為2000元，繳費年限為20 年，那么他的掛鉤調整部分應包括1.8的增加量，即每月增加36元，還有與繳費年限掛鉤的增加量（16 年至20 年檔），即每月增加41 元。加上每月70元的定額調整部分，這次調整后他每個月能多領147元。

適當傾斜，70 周歲以上人員將享受

此外，根據年齡段，此次調整對高齡人員適當傾斜。2015年12月31 日前年滿70 周歲不滿75 周歲、年滿75 周歲不滿80 周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。

值得注意的是，2015 年1 月1日至12 月31 日期間達到70 周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員），每人每月分別增加270 元、170元和320元。企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40 元和80 元。對2015 年12月31 日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉干部，在正常調整的基礎上再按每人每月35元增加基本養(yǎng)老金。

本次調整養(yǎng)老金的相關情況，職工可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道人力資源社會保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢；二是登陸青島市人力資源和社會保障網（http：／／www.qdhrss.gov.cn），進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打民生服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。