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"五證合一"后，青島社保代理首選青島山海源

20日，人社部發(fā)布了《關(guān)于做好企業(yè)“五證合一”社會保險登記工作的通知》，根據(jù)文件的規(guī)定，“五證合一”后，企業(yè)成立時“社會保險帳戶”就自動生成，過去企業(yè)成立后不開社保帳戶的情形自動消失。“五證合一”后，對企業(yè)繳納社會保險的監(jiān)管變得輕而易舉。

關(guān)注新規(guī)中的哪些內(nèi)容？

1、營業(yè)執(zhí)照辦成，社保登記完成

第二條規(guī)定明確：企業(yè)辦理“五證合一”登記后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時接收工商部門交換的數(shù)據(jù)，生成企業(yè)的《社會保險登記表》，并按規(guī)定存檔。

2、社會保險登記關(guān)聯(lián)其它勞動用工

第二條規(guī)定中明確：同時做好社會保險登記與就業(yè)失業(yè)登記、勞動用工備案等其他人力資源和社會保障業(yè)務(wù)的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。

3、社保機構(gòu)直接、有效的管理和督促

第三條規(guī)定中明確：接收工商部門共享的企業(yè)社會保險登記信息后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要通過公開信、公告、短信等多種方式，提醒、督促已辦理“五證合一”營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)在產(chǎn)生用工后30日內(nèi)，依法及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理參保登記手續(xù)。逾期仍不辦理職工參保登記手續(xù)的，經(jīng)辦機構(gòu)提請有關(guān)部門依法要求用人單位履行職工參保繳費義務(wù)。

這里面還有一個值得研究的內(nèi)容——“產(chǎn)生用工后30日內(nèi)”，哪些情形屬于“產(chǎn)生用工”？簽訂勞動合同肯定是；發(fā)放工資應(yīng)該是；還有很多情形，不在這里列舉和討論了。

4、將加強“年度繳費基數(shù)的申報和核定，跟蹤管理”。

第四條規(guī)定中明確：對于工商部門提供的企業(yè)基本信息、年度報告信息、經(jīng)營異常名錄信息和嚴重違法失信企業(yè)名單信息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要及時分析，準確掌握企業(yè)的存續(xù)、經(jīng)營和履行社會保險繳費義務(wù)等情況。對企業(yè)年報數(shù)據(jù)與實際參保繳費數(shù)據(jù)不一致、企業(yè)公示相關(guān)情況與參保繳費規(guī)模不匹配的，要及時與企業(yè)溝通，查找原因，作出處理。

新設(shè)立的公司，每家都已開戶，用工不繳納社?；蛭性谄渌鼨C構(gòu)里繳納社保風險太大，初創(chuàng)及小微企業(yè)沒有專職和專業(yè)人員，將帳戶交給人力資源服務(wù)機構(gòu)代理可能是最好選擇。青島社保代理首選青島山海源人力資源發(fā)展有限公司。

另外，如果所有初創(chuàng)、小微企業(yè)都到社保機構(gòu)辦理業(yè)務(wù)，社保機構(gòu)是否能夠承辦快速增加的業(yè)務(wù)量，因為小微企業(yè)工作人員不專業(yè)，重復的、錯誤的工作會大量增加，加重社保機構(gòu)的工作量，由專業(yè)人力資源服務(wù)或社保代理機構(gòu)統(tǒng)一代辦，一定可以大大減少社保機構(gòu)的工作量。青島社保代理首選青島山海源人力資源發(fā)展有限公司。